意大利：国内合规义务
已生效
性别平等认证UNI/PdR 125:2022
基于六大指标领域（文化、治理、人力资源流程、成长机会、薪酬公平、生育保护）的自愿性认证。获证企业可享受最高1%的社保缴费减免（每年最高5万欧元），并在招标中获得加分及保证金减免。
要点速览
- 法律依据
- 意大利第162/2021号法律 · UNI/PdR 125:2022 · 第36/2023号立法令
- 适用法域
- 意大利
- 领域
- 意大利：国内合规义务
- 状态
- 已生效
- 最近审核
完整日程
性别平等的全部时间节点
- UNI/PdR 125参考实务指南发布
- 新《公共采购法典》中的加分机制
企业需要做什么
- 01对照该实务指南的KPI开展差距分析
- 02将认证作为投标优势并用于申请缴费减免
常见问题
关于性别平等的常见问题
基于六大指标领域（文化、治理、人力资源流程、成长机会、薪酬公平、生育保护）的自愿性认证。获证企业可享受最高1%的社保缴费减免（每年最高5万欧元），并在招标中获得加分及保证金减免。
各类规模的企业，尤其是参与招投标或申请资助者。
2022年3月16日: UNI/PdR 125参考实务指南发布; 2023年7月1日: 新《公共采购法典》中的加分机制.
所有已知截止日期均已过去：该法规已全面实施，企业需持续保持合规。
对照该实务指南的KPI开展差距分析; 将认证作为投标优势并用于申请缴费减免.
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