Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022
Certificazione volontaria basata su sei aree di indicatori (cultura, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva, tutela della genitorialità). Dà diritto a uno sgravio contributivo fino all'1% (massimo 50.000 € annui), a punteggi premianti e alla riduzione della garanzia nelle gare.
In breve
- Riferimento normativo
- Legge 162/2021 · UNI/PdR 125:2022 · D.Lgs. 36/2023
- Giurisdizione
- Italia
- Ambito
- Italia: adempimenti nazionali
- Stato
- In vigore
- Ultimo aggiornamento
- Testo ufficiale
- Normattiva · L. 162/2021 ↗
Tutte le date di Parità di genere
- Pubblicazione della prassi di riferimento UNI/PdR 125
- Premialità nel nuovo Codice degli appalti
Imprese di ogni dimensione, in particolare chi partecipa a gare o bandi.
Come ti aiutiamoCertificazioni e Sistemi di Gestione →- 01Fare un'analisi dei gap sui KPI della prassi
- 02Usare la certificazione come leva in gara e per lo sgravio
Domande frequenti su Parità di genere
Certificazione volontaria basata su sei aree di indicatori (cultura, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva, tutela della genitorialità). Dà diritto a uno sgravio contributivo fino all'1% (massimo 50.000 € annui), a punteggi premianti e alla riduzione della garanzia nelle gare.
Imprese di ogni dimensione, in particolare chi partecipa a gare o bandi.
16 mar 2022: Pubblicazione della prassi di riferimento UNI/PdR 125; 1 lug 2023: Premialità nel nuovo Codice degli appalti.
Tutte le scadenze note sono già passate: la norma è pienamente operativa e occorre mantenerne il rispetto nel tempo.
Fare un'analisi dei gap sui KPI della prassi; Usare la certificazione come leva in gara e per lo sgravio.
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